Como calcular o 13º salário proporcional: passo a passo com exemplos
Entrou na empresa no meio do ano ou saiu antes de dezembro? Veja como calcular o 13º proporcional, quando o mês conta e o que muda com faltas, horas extras e demissão.
Neste texto6 partes · 2 min
- O 13º proporcional é 1/12 do salário para cada mês trabalhado no ano.
- O mês só conta se você trabalhou 15 dias ou mais nele.
- Quem pede demissão ou é demitido sem justa causa recebe o proporcional na rescisão. Na justa causa, ele se perde.
Nem todo mundo trabalha o ano inteiro na mesma empresa. Quem foi contratado no meio do ano, saiu antes de dezembro ou ficou afastado tem direito ao 13º proporcional, que é calculado mês a mês.
A conta é simples: são 12 “pedaços” do salário, um para cada mês do ano. Você recebe os pedaços dos meses em que trabalhou.
A regra dos 15 dias
O mês entra na conta quando você trabalhou 15 dias ou mais nele. Com 14 dias ou menos, aquele mês não conta.
Passo a passo do cálculo
- Conte os meses
Some os meses do ano em que você trabalhou 15 dias ou mais.
- Divida o salário por 12
Use o salário de dezembro ou o do mês da saída, se você deixou a empresa.
- Multiplique pelos meses
O resultado é o 13º proporcional bruto, antes dos descontos.
- Some as médias, se houver
Horas extras, comissões e adicional noturno entram pela média do período.
Exemplo 1: contratado no meio do ano
- Salário
- R$ 3.000
- ÷Meses do ano
- 12
- ×Junho a dezembro
- 7
- 13º proporcional bruto
- R$ 1.750
Desse valor, a 1ª parcela é a metade (R$ 875), sem descontos. Na 2ª parcela sai o INSS, de R$ 133,19 nesse caso. Pela nova regra, não há Imposto de Renda.
Exemplo 2: saiu da empresa em setembro
- Salário
- R$ 2.400
- ÷Meses do ano
- 12
- ×Janeiro a setembro
- 9
- 13º proporcional bruto
- R$ 1.800
Se o aviso prévio for indenizado, ele também conta como tempo de serviço e pode somar mais um mês.
Digite o seu salário bruto e quantos meses trabalhou em 2026. O resultado aparece na hora.
Recebe hora extra, comissão ou tem dependentes?
Estimativa com as tabelas de INSS e Imposto de Renda de 2026, incluindo a redução da Lei nº 15.270/2025, que também vale para o 13º. O valor oficial é o do seu holerite.
Faltas diminuem o 13º?
Só as faltas sem justificativa, e só quando fazem você ficar abaixo dos 15 dias trabalhados num mês. Nesse caso, aquele mês sai da conta.
Faltas justificadas, como atestado médico, licença-maternidade, licença-paternidade e férias, não diminuem o 13º.
E quem foi demitido?
Depende do tipo de saída:
| Como saiu | Recebe o 13º proporcional? |
|---|---|
| Demitido sem justa causa | Sim |
| Pediu demissão | Sim |
| Fim de contrato por prazo determinado | Sim |
| Acordo entre empresa e trabalhador | Sim |
| Demitido por justa causa | Não |
O valor vem nas verbas rescisórias, junto com o saldo de salário e as férias.
Veja quanto você recebe ao sair da empresa
Ficou afastado pelo INSS?
Quem ficou afastado por doença recebe o 13º em duas partes. A empresa paga os meses trabalhados, e o INSS paga o abono proporcional aos meses em que você recebeu o benefício.
Perguntas frequentes
Como calcular o 13º proporcional?
Divida o salário por 12 e multiplique pelo número de meses em que você trabalhou 15 dias ou mais.
Trabalhei só 14 dias no mês. Ele conta?
Não. O mês só conta com 15 dias ou mais de trabalho.
Quem pede demissão recebe o 13º?
Sim, o proporcional, junto com as verbas da rescisão.
Hora extra entra no 13º proporcional?
Sim. A média das horas extras, das comissões e do adicional noturno entra no cálculo.
Atestado médico diminui o 13º?
Não. Faltas justificadas não reduzem o 13º.
Leia também13º salário 2026: guia completo com datas, cálculo e descontosGuia do trabalhador · 4 min de leituraLer agora →
Fontes: Lei nº 4.090/1962 e Lei nº 4.749/1965 (13º salário); Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 (tabela do INSS).
Escrito porGabriel SossaiRedaçãoComeçou o ano com dívidas?
A Finanto mostra se dá para trocar empréstimos caros por uma parcela menor. Simule grátis e sem compromisso.
13º salário 2026: guia completo com datas, cálculo e descontos
Antecipar 5 ou 3 anos do FGTS: quanto muda no seu bolso
Última chance: até quando aderir ao saque-aniversário e ainda antecipar 5 anos do FGTS
Leitura rápida · 12 novBPC/LOAS dá direito a 13º?
Leitura rápida · 10 novHora extra entra no cálculo do 13º?
Leitura rápida · 9 novAssinei o consignado durante a maciça: o dinheiro vai atrasar?
Leitura rápida · 9 novFaltas no trabalho diminuem o meu 13º?
Leitura rápida · 9 novQuando é a maciça do INSS em novembro de 2026?
Leitura rápida · 5 novA redução da antecipação do FGTS foi cancelada?
Leitura rápida · 5 novAté quando posso aderir ao saque-aniversário e ainda antecipar 5 anos?
Leitura rápida · 5 novFui demitido: recebo o 13º?
Leitura rápida · 5 novO que acontece se eu não confirmar a portabilidade?
Leitura rápida · 5 novOnde aparece o pedido de portabilidade no Meu INSS?
Leitura rápida · 5 novPreciso fazer reconhecimento facial para confirmar a portabilidade?
Leitura rápida · 5 novQual o prazo para confirmar a portabilidade no Meu INSS?
Leitura rápida · 5 novQuanto é o máximo que dá para antecipar do FGTS hoje?
Leitura rápida · 4 novQuando cai a 1ª parcela do 13º em 2026?
Leitura rápida · 3 novComecei a receber aposentadoria em 2026: tenho direito ao 13º?
Leitura rápida · 3 novQual é o quinto dia útil de novembro de 2026?
Leitura rápida · 30 outAntecipação do FGTS: ainda dá para antecipar 5 anos?
Leitura rápida · 30 outPara onde vão os R$ 169 bilhões do FGTS em 2027?
Leitura rápida · 30 outQuanto do FGTS eu recebo no saque-aniversário?
Leitura rápida · 29 outAs horas extras vão diminuir com o fim da 6x1?
Leitura rápida · 29 outPresidente cancelou o fim da escala 6x1?
Leitura rápida · 29 outMeu salário pode diminuir com o fim da escala 6x1?
Leitura rápida · 29 outMinha empresa não mudou a escala. O que eu faço?
Leitura rápida · 29 outMinhas duas folgas precisam ser seguidas?
Leitura rápida · 29 outO que significa 6x1, 5x2 e 4x3?
Leitura rápida · 29 outQuando a jornada cai para 42 e para 40 horas?
Leitura rápida · 29 outQuem já trabalha 5x2 ganha algo com a mudança?
Leitura rápida · 29 outQuem trabalha 12x36 muda alguma coisa?
Leitura rápida · 29 outVou ter folga obrigatória no domingo?